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济南车桥公司以“桥脊柱 擎未来”党建品牌创立为抓手，立异施行“115作业法”，经过清晰“一个中心”、聚集“一条主线”、打造“五大驱动”工程，深化推进“党建+事务攻坚”，激起党建作业效能和价值发明才能，为企业高水平质量的展开注入微弱动力，获得我国重汽集团2025年度特征党建品牌铜牌。
全体规划诠释了以党建为引领，赋能车桥主业向绿色、科技、高端跨进，支撑集团未来战略展开的理念。
品牌LOGO以红黄突变、蓝色、绿色为主色彩，涵义党建品牌与公司主业展开深度交融。
一个中心锚定党建引领，一条主线深化党业交融，五大驱动筑牢“崇奉桥”、铸造“生长桥”、打造“文明桥”、树立“赋能桥”、构建“连心桥”。
树立理论中心组引领学、支部会集研讨学、党员随时自主学三级学习体系；安排观看红、观赏山东前期前史纪念馆、展开共建“美丽车桥”主题党日活动，打造赤色讲堂；常态化展开爱国爱党爱企教育、警示教育，体系化推进党内建功立业，淬炼党员队伍。
树立易查、可看、能学的集团级以上“100+”立异案例库；打造公司级及以上各类技能比赛获奖人员“100+”技能人才库；培养“60+”工匠队伍，让获奖者有荣誉感，让新人、斗争者有方向，让管理者摸清家底，构成“两库一队伍”人才培养新格局。
坚持以文明软实力打造公司展开硬实力，公司领导干部、内训师、班组长分层级展开多维立体的文明宣贯，线”文明体系落地。立异打造“廉洁清风・实干担任”主题文明长廊，厚植员工素质；打造“七彩车桥”特征文明品牌，修养文明力，助推公司获评山东省文明单位、山东省企业文明优秀效果一等奖。
环绕“急、难、险、重、新”使命，270余名党员干部亮身份、亮许诺、亮形象，深化推进17项“党员前锋号工程”、12个“党安排书记抓底层项目打破”项目，扛起前锋职责。2025年度，完结新产品开发试制40余项，获得立异效果543项；11个党支部打破部分壁垒，树立“支部联动机制”，深化展开“奋战四季度—我和我的支部”主题实践活动；依托17支前锋团队演示引领，攻坚打破技能难题，构成职责共担、联动作战的生动局势。2025年车桥日产值同比增加66%，改写前史新记载。
活跃树立“我为员工办实事”三级调研形式，展开“咱们的节日”系列活动及各类文体活动，完成丰厚活动聚合力。对40余个先进典型予以赞誉，展开经历交流同享，完成典范引领、经历同享、人人抢先。
“115”特征作业法的实践，打造了党建引领、赋能高质量展开的“新样本”。在实践成效上，焊接自动化率达88%，建有国内首条主减总成自动化装配线万根产能，MCE系列新动力电驱桥完成谱系化展开；近三年获专利42项（占近十年总量68%），荣获全国质信班组、省立异办法大赛一等奖等多项荣誉。
统筹打造“三个一”布局，使电驱桥从“小批量试制”迈向“规划化交给”，出产效能与规划完成“指数级”跃升。2025年，济南车桥公司赢利增速领跑产值与收入增速，出产经营质量显着提高，推进企业由传统车桥制作向新动力动力总成人机一体化智能体系、绿色低碳展开转型晋级。
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